den ChangeModeler

CHANGE? Einfach modellieren!

Die Zahl erfolgreicher Change-Projekte beeindruckt. Warum? Weil sie so gering/klein ausfällt. Das hat seine Gründe: Wir stehen im Change-Management heute etwa dort, wo die Medizin vor der Einführung der Röntgentechnik und der Computertomographie stand. Die Ärzte konnten damals nur die Oberfläche der Symptome abtasten, entsprechend brachial und ungenau waren die Behand-lungsmethoden. Mit der Entwicklung der neuen Techniken wurden immer gezieltere Eingriffe möglich. Der ChangeModeler® ist eines dieser neuen Werkzeuge im Change-Management.

VÄXAKON unterstützt den organisationalen Wandel, genauer die von Managern aktiv gestalteten Veränderungen und ihre Steuerung über das neue Change-Tool "ChangeModeler®".

Change stellt viele Fragen:

* Was, wann, an wen, wie und durch wen kommunizieren?
* Wo Mitarbeiter einbinden? Wo vorgeben?
* Reicht Akzeptanz bei den Führungskräften/Mitarbeitern?
* Brauchen wir Identifikation?
* Wie erreichen wir Akzeptanz für den betriebsbedingten Umzug?
* Wie für den Personalumbau?
* Wie erzielen wir Identifikation für die strategische Neuausrichtung?
* Wie für den Personalumbau ...?
* Wie nutzen wir die Wiederwahl des BR für den Change?
* Change stellt viele Fragen ...

Mit dem ChangeModeler® werden die Faktoren der Veränderung sichtbar, kommunizierbar und simulierbar. Das Erkennen von Wechselwirkungen ist entscheidend für den Veränderungserfolg ... Aber vielleicht wollen Sie sich ja auch erst mal einlesen ...

Vielleicht auch nicht. Relevante Informationen für alle Change-Agents gibt´s auch auf dieser Site.

Willkommen auf der ChangeModeler-Site von VÄXAKON.

Ihr VÄXAKON-Team